Comment travailler quand on est malade ?

Retour accueil du Guide

Travailler avec une maladie, qu’elle soit rare ou pas, est parfois difficile. On se demande si on va pouvoir continuer, s’il ne faut pas arrêter, si on va être embauché, alors même qu’on ne peut pas toujours prévoir l’évolution de la maladie. Il est aussi parfois délicat de savoir si on doit évoquer un problème de santé à son employeur, se confier à des collègues et quelle attitude adopter. Plusieurs dossiers ont été réalisés pour guider les personnes dans leurs démarches (rubrique pour en savoir+). En tout état de cause, qu’on soit atteint d’une maladie chronique, rare ou pas, d’une maladie évolutive ou d’un handicap, les solutions envisageables sont à construire au cas par cas.

Quelques exemples de leviers pour s’insérer ou se maintenir dans l’emploi

  • aménager son temps de travail
  • faire aménager son poste de travail
  • faire une demande de temps partiel thérapeutique
  • faire une demande de télétravail
  • se réorienter professionnellement, se former, faire un bilan de compétences…
  • faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé

Les interlocuteurs possibles

  1. Le maintien dans le poste
  • L’employeur, la médecine du travail et le médecin traitant : aménagement du poste de travail et du temps de travail à télétravail, formations, temps partiel thérapeutique…
  • Les SAMETH : Service d’Appui au Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés. Ces services permettent d’obtenir dans chaque département des aides de l’Agefiph pour le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés afin d’éviter le licenciement d’un salarié devenu inapte à son poste. Pour trouver les coordonnées d’un SAMETH près de chez vous : https://www.agefiph.fr/Annuaire
  • L’Agefiph : ouvrir l’emploi aux personnes handicapées. L’Agefiph vous accompagne dans toutes vos démarches pour accéder et conserver votre emploi. https://www.agefiph.fr/ . Numéro vert : 0 800 11 10 09
  • L’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) : aides, accompagnement au maintien dans l’emploi ou dans un projet d’emploi, stages et formations.
  • La MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées (projet de vie, aides…). Se reporter à la fiche « Qu’est-ce que la MDPH ».
  1. Le changement de poste
  • bilan de compétences, formation continue en entreprise (employeur, Agefiph, CHSCT de l’entreprise…)
  • congé annuel de formation, formations (Agefiph…)
  • changement de poste, insertion, création d’entreprise (Pôle emploi et CAP emploi, chambre de commerce et d’industrie, MDPH, GRETA…)
  • information (associations d’insertion dans l’emploi…)

milieu protégé (MDPH)

Les informations citées sur cette page ne sont pas exhaustives. Leur source provient des références mentionnées dans cette fiche.